筑紫野市議会 2022-09-22 令和４年第４回定例会（第３日） 本文 2022-09-22
シングルマザー世帯、非正規職の労働者、時給の低賃金の方、低年金受給の単身高齢者、アルバイト学生など、観光・飲食業など経営困難に見舞われた市民の方々に安心をもたらす支援策を提示してもらいたいというふうに思っています。安全安心のまちづくりの基礎とも言うべき課題でございます。
シングルマザー世帯、非正規職の労働者、時給の低賃金の方、低年金受給の単身高齢者、アルバイト学生など、観光・飲食業など経営困難に見舞われた市民の方々に安心をもたらす支援策を提示してもらいたいというふうに思っています。安全安心のまちづくりの基礎とも言うべき課題でございます。
84: ◯委員（松崎百合子） 先ほど保育士さんが集まらないということがあったんですけれども、その保育士さんの時給というか、条件とかはどうでしょうか。 85: ◯人事マネジメント課長（小國竜一） 時給が、今ちょっと精緻なデータを持ち合わせていないんですが、会計年度任用職員のいわゆる時給の単価は今年度から上げております。
20: ◯委員（松崎百合子） 今の支給についてなんですが、全額、３か月分の時給なり、日割りなり、全額補償されるということでしょうか。 21: ◯国保年金課係長（大道尚子） 全額ではありませんで、平均給与日額を出させていただいて、その分の３分の２をさせていただいた金額に、労務に服することができない日数を掛けた日にちを交付させていただくというものになります。以上です。
一番の話は、賃金がもし、時給1,000円近くなってますが、実際お預かりする時間が２時ぐらいからですから、１日のうちで２時～７時となれば、１日のトータルの金額からすれば、下がってしまうわけですね、極端に言うと。
次に、議案第７号 行橋市パートタイム会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の制定について、でございますが、本案は、非常勤講師をパートタイム会計年度任用職員として雇用することに伴い、報酬規程の時給額の上限を変更するため、また、期末手当算出の基礎となる月額報酬についての文言の見直しを行うため、所要の改正を行おうとするものです。
そして、学校自体は活動を禁止されていましたけども、うちなりうちの近所なりで少し子供たちに集まってもらって、大学生が勉強を教える、少しばかりの時給があって、こういうことで活用ができるんであれば、理想は学校だと思ったんですけど、そこは少し僕らも視点を変えて、どこででもできる事業だなと思って、そうすると、この町には10大学２万人ぐらいの学生がおるわけですから、そういうところが活躍していければ、もしかしたら
あそこはデリバリー、要するに、今、ウーバーイーツとか出前館とかデリバリーの組織がありますけど、三鷹市は市が援助して、学生が注文の電話を取るグループと、自転車で配達、出前をするのをアルバイトとして時給１,４００円ということで学生支援という形をつくったんですよ。これは非常にユニークだということで、今注目されているんですけれども、宗像エール飯をデリバリーまで発展させて、市内の飲食業を支援する。
これですね、一つの事例ですと、推定年収、仮に就職したら時給、日給、月給含めて、年収相当の高いときは２７％相当を人材紹介会社に納める、もう５０万円、６０万円になるんですね。今は、２５％とか、ちょっとそういう会社が増えてきて競争が激化をして、この率がちょっと下がってきていると。それでも２５％前後。もう５０万円、それに消費税とかいったら五、六十万円納めるのがざらなんですよ。
いずれにしても、時給換算にしても100円から高くて400円ということは、月平均工賃にすると多分１万円前後かなというふうに私も推測をしております。
130: ◯教育指導室係長（西岡昭彦） １人当たり、学習指導員につきましては時給で計算いたしまして最大1,385円というふうに格付をしようと思っております。スクール・サポート・スタッフにつきましては、1,010円。これが最高の格付になった場合ということで予算を計上させていただいておりますので、職務経験の関係がありますともう少し下がってくる場合がございます。以上です。
140: ◯委員（西川文代君） スクール・サポート・スタッフですけれども、これに関しては、月額での報酬というふうにちょっと説明されたように思ってますが、ちょっと計算して、合ってるか分かりませんけど、大体９万6,000円とかそのくらいかなと、時給が960円ぐらいなのかなというふうにちょっと計算しましたが、この月額という意味は、そこは幾らになってるんでしょうか。
なお、全国平均は月額で１万6,118円、これを時給に換算いたしますと、時間当たり214円となります。月額平均工賃は、工賃支払総額を対象者延べ人数で除しますので、利用日数や時間、作業内容などによって、個々の障がい者への支払額は異なります。 ここ、ゆり工房が運営する「ふれあいショップはるひ」は障がい者の就労支援の場であり、収益は同法人の運営に充てられ、利用者さんの工賃につながってまいります。
現在、支援員は全員時給制でございますが、４月からは正規支援員と非正規支援員、アルバイト支援員と３つの体系に分けられ、働き方に応じた社会保障がございます。各学童に配置される主任支援員は正規職員としまして主任手当が加算されることとなります。
福岡県の最低賃金は時給841円、フルタイムで働いても月収15万円以下で、若者が都市部へ流出する要因の一つとなっており、この改善が必要です。市長も、最低賃金の改善は、同意見だと答弁いたしましたが、市長自身の決意で直ちに改善できる、公の仕事に携わる職員の官製ワーキングプアもなくすべきであります。2020年度、本市が募集している会計年度任用職員の報酬はどうでしょうか。
425: ◯委員（森 和也） なかなか運転手、ドライバーの確保が難しいと思っていますが、時給は今やはり1,000円ですか、それぞれ。 426: ◯南地域行政センター所長（荒木光晴） 謝金という形で1,000円で、東も一緒です。 427: ◯東地域行政センター所長（後藤 武） 東も金額は同額です。
その中でですね、やっぱり時給850円というのは、やはりちょっと安いというか、ちょっと賃金として低いなという感じは受けてますけど、そのことに関してはどんなふうに考えていらっしゃいますか。 70: ◯委員長（高橋裕子君） 高田課長。
また、市民の方たちの収入の伸び悩みを指摘されておりますけれども、労働賃金、１時間の時給ですけれども、福岡県の最低賃金は、2010年の692円から毎年引き上げが行われ、昨年、2018年が814円、また2019年、ことしは841円になりました。10年間で150円程度が上がっているわけです。毎年３％ほどの引き上げが行われています。
さらに、昨年まで20人に１人だった支援員配置を本年から15人に１人にふやし、支援員さんの時給は少し上がり、子どもは伸び伸び元気いっぱい遊び、支援員さんも運動場で子どもと一緒に遊んだり、保育を行っておられたのです。私はこの目で見てきました。無論、その自治体はそのための予算を大幅にふやしています。口だけではなく、子どもを大切にし、子どもの健全育成に本気で力を入れているのだと感銘しました。
選択的夫婦別姓制度の導入を求める意見書 │ 10.２ │ 否 決 │├──────┼─────────────────────────┼──────┼──────┤│ 第31号 │保育士の処遇改善を求める意見書 │ 10.２ │ 否 決 │├──────┼─────────────────────────┼──────┼──────┤│ 第32号 │時給